Jahrgang 1973, sammelte berufliche Erfahrungen in verschiedenen Fachbereichen und Branchen.
Startpunkt war das Physik Departement der ETH Zürich.
Danach führte ihn sein beruflicher Werdegang zur Swissair, zum selbstständigen Devisenhändler und
leitete ein Call Center mit rund 40 Mitarbeitern.
Die Jahre vor der Gründung von CONSENSIS war er für das Trainingsunternehmen Krauthammer International
als Verhaltens- und Kommunikations-Trainer tätig.
Als Consultant betreute er diverse KMUs und internationale Unternehmen und
erwarb dabei breite Erfahrungen in Training und Coaching.
Adrian Ebenbeger
Dienstleistungspartner
Jahrgang 1958, vereint über 20 Jahre Erfahrung als Spezialist, Berater und Moderator für
Wertemanagement, Strategieentwicklung, Service Qualität und Change Management Prozesse.
Sein Augenmerk als Berater und Trainer liegt darin, das brach liegende Potenzial von Menschen
in Unternehmen zu entfalten und ihre stillen Reserven erschliessen.
Kernkompetenzen:
- Begleitung von Vision-, Leitbild- und Strategieprozessen
- Entwicklung und Implementierung von Positionierungsstrategien
- Begleitung von Veränderungs- bzw. Change Management Prozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Corporate Identity Programmen
- Führung und Begleitung von strategischen Projekten
Vor der Gründung seiner Beratungsfirma für Kommunikation war er Geschäftsführer einer
Marketing- und Kommunikationsagentur, Chefredaktor eines Wirtschaftsmagazins und
Kommunikationsfachmann eines internationalen Finanzdienstleistungs- unternehmens.
Neben Berater- und Trainertätigkeit ist er als Standortförderer im Teilzeitmandat tätig.
